Norma Hernandez
Vicepresidente de Operaciones, Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Desde que entró a formar parte de CDA en 1991 como recepcionista, la misión y visión de CDA ha sido algo muy importante para Norma. Ella cree que el Desarrollo del Niño/Humano, como las organizaciones, deben perseguir activa y tenazmente un cambio progresivo para lograr sus metas. Norma disfruta de estrategias creativas para resolver problemas que integran el desarrollo de personas, procesos y sistemas. A través del extenso crecimiento de CDA y cambios en el programa, Norma disfruta creando estrategias para individuos, grupos y programas para lograr y mantener su máximo potencial.

Norma es una entusiasta aprendiz de la vida y tiene una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Kaplan, y una Licenciatura en Administración Empresarial con un Certificado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad de Phoenix.

Norma, está Certificada en Seis Segundos como Practicante de Inteligencia Emocional (EQPC), Evaluadora (EQAC), Facilitadora (CEQF) y Consultora de Signos Vitales (VS) para líderes, equipos y organizaciones. En conferencias y eventos incluyendo CAPPA, CCDAA y HAPS, Norma ha hablado sobre temas como liderazgo, recursos humanos, administración empresarial, operaciones y administración.

Norma disfruta pasar tiempo en familia, viajando, asistiendo a conciertos locales y regionales así como eventos culturales. Ella ama a los animales y apoya el trato humano y ético de todo ser viviente.

Call To Action

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Calendario de Reembolso de CDA
La Familia es Autorizada con un Horario Variable

Horarios variables son reembolsados por la cantidad actual de horas de cuidado proporcionadas que se encuentran dentro de las horas autorizadas. El reembolso no excederá la cantidad facturada por el proveedor o el RMRC de tiempo completo (TC) o tiempo parcial (TP) anotado en su certificado para servicios de cuidado infantil. Cuando existe un horario variable CDA no reembolsará cuando el niño falte a la guardería, día festivo del proveedor, o días en que cerró la guardería. Si no se reembolsa la cantidad total que ha sido facturada, el padre es responsable de pagar la diferencia directamente al proveedor.

Reembolso al Proveedor por Días No-Operables/Días Festivos

El número de días festivos y/o no-operables reembolsables al proveedor se limita a un máximo de 10 días por año fiscal. Ya que estos límites permitidos se hayan excedido, el reembolso será prorrateado para días en que cierre en el futuro.

Reembolso de Cuotas por Registro, Cuotas por Material, Cuotas por Seguro

Las cuotas de registro, material y/o seguro pueden ser reembolsadas si la cantidad de reembolso actual no excede el Límite Máximo de Reembolso en el Mercado Regional (RMRC). El reembolso de estas cuotas se limita a una (1) por niño, por año fiscal y se efectuará en un solo pago cuando sea solicitado en el registro de asistencia del niño.

Nota: Para proveedores con programas que cuentan con tarifas múltiples en un año o cuando se ha determinado que la cantidad de reembolso excede el RMRC, el exceso de cuotas será responsabilidad del padre.

Proveedores Exentos de Licencia

Cuando el cuidado infantil es autorizado por un total de 25 horas o más a la semana se usará el RMRC semanal de Tiempo Completo. Cuando el cuidado infantil se autoriza por un total de menos de 25 horas por semana se usará el RMRC para Tiempo Parcial.

Ver el RMRC del Estado por condado Ver las Normas del Programa

Felicidades! Usted puede ser elegible para el program de CDA.

Comencemos:

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Para recibir su evaluación personal, por favor comuníquese a nuestra oficina al: (619) 427-4411 ext. 1400